| 清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 承办部门 | 备注 |
| 共性清单 | 加强政治建设 | 1.深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，执行“第一议题”制度，把习近平总书记重要指示批示精神和党中央、自治区党委、南宁市委的决策部署精神作为党总支议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。 | 及时召开 | 组织人事部 | |
| 2.全面贯彻落实习近平总书记视察广西“4.27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，年内至少开展1次对习近平总书记重要指示精神贯彻落实情况的“回头看”。 | 12月 | 组织人事部 | |||
| 3.围绕市委“1+3”重点工作，坚持“项目为王”，着力强化构建党建与业务工作深度融合格局，完善相关台账，定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向，确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。 | 全年 | 组织人事部、项目开发部、总工办、工程部 | |||
| 4.每半年至少召开1次总支委会专题研究全面从严治党工作、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。 | 按时召开 | 组织人事部 | |||
| 5.按规定要求向集团党委报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况和落实意识形态工作责任情况。 | 按时报告 | 组织人事部 | |||
| 6.年内针对巡视巡察、审计监督、上级专项督查督导等反馈的问题，党总支统筹研究，制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，加强督促落实，确保整改到位。 | 全年 | 组织人事部、办公室、财务融资部、合约法务部 | |||
| 加强作风建设 | 1.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，在重要节点开展教育提醒、组织监督检查、加强防范管理，督促公司全体党员职工严格落实中央规定精神，绷紧纪律之弦。 | 全年 | 组织人事部 | ||
| 2.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范公司总支委会、经营班子会、董事会议事规则，每年至少召开1次组织生活会，严肃认真地开展批评和自我批评，接受党员群众的监督。 | 全年 | 组织人事部、办公室 | |||
| 3.加强对公司各基层党组织的领导，找准载体抓手，建设让上级党组织放心、让人民群众满意的模范党组织，引领带动公司抓好全面从严治党。 | 全年 | 组织人事部、各党支部 | |||
| 4.坚决纠治交资公司管理范围内的形式主义、官僚主义，加强廉洁家风建设，重点整治交资公司管理范围内干部不担当不作为不负责问题，加大关心关爱干部的力度，采取有效措施激励干部担当作为。 | 全年 | 组织人事部 | |||
| 加强思想建设 | 1.年内在交资公司范围内开展一次全覆盖的全面从严治党宣传教育活动。 | 全年 | 组织人事部、各党支部 | ||
| 2.年内至少组织安排1次涉及党纪党规内容的学习。 | 全年 | 组织人事部 | |||
| 加强队伍建设 | 1.结合实际开展交资公司党总支班子成员廉政家访活动。 | 全年 | 组织人事部 | ||
| 2.树立正确选人用人导向，坚持注重把“四个一线”作为培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的“主战场”，真正把政治强、专业精、作风优的一线人员选拔上来。 | 全年 | 组织人事部 | |||
| 3.开展对新任职干部的任职廉政谈话，组织有针对性的廉洁教育活动。 | 全年 | 组织人事部 | |||
| 加强纪律建设 | 4.组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。 | 全年 | 组织人事部 | ||
| 个性清单 | 1.坚决落实“三重一大”决策制度，重大决策事项必须经党总支集体研究，党总支主要负责人不能以行政班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定。党总支按集团党委要求上报“三重一大”事项决策情况，配合上级党组织抽查。 | 全年 | 组织人事部、办公室 | ||
| 2.落实意识形态工作责任制，每半年专题研究意识形态工作1次，按时向集团宣办、党委书面汇报意识形态工作。 | 6月、12月 | 组织人事部 | |||
| 3.年内每季度组织党员集中观看1次廉政警示教育片，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用。 | 全年 | 组织人事部 | |||
| 4.坚定不移牢固树立“项目为王”理念，积极召开项目工作专题推进会，结合实际，建立交资公司项目储备库，形成“储备一批、开工一批、建设一批、竣工一批”的项目滚动发展格局，进一步推动交资公司高质量发展。 | 全年 | 工程部、项目开发部、总工办、安质部 | |||
| 5.结合实际制定公司清廉企业建设实施方案，根据实施方案组织开展交资公司清廉企业建设工作。 | 全年 | 组织人事部 | |||
| 6.结合定点帮扶村百济镇华达村实际，牢牢守住不发生规模性返贫的底线，优化营商环境，因地制宜从产业发展、乡村环境提升、基础设施建设、消费帮扶等方面扎实全面推进华达村村的乡村振兴工作。 | 全年 | 组织人事部、驻村第一书记 | |||
| 7.抓好常态化疫情防控工作，重点落实办公场所、项目工地、电厂等场所的疫情防控工作。 | 全年 | 办公室 | |||
| 8.严格落实安全生产责任制，坚持安全生产的标准化、规范化管理，积极打造安全标准化企业。 | 全年 | 工程部、项目开发部、总工办、安质部、宋村电厂、牛湾电厂 | |||
| 清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 备注 |
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共性清单 |
履行领导责任 | 1.牵头研究制定全面从严治党工作，与业务工作结合起来，明确具体措施，在支委会上组织审议相关议题，并督促分管领导制定措施。 | 全年 | |
| 2.带头制定总支委全面从严治党主体责任清单。 | 及时开展 | |||
| 3.牵头统筹整改巡视巡察、审计反馈的问题，及时召开总支委会听取整改进展情况汇报，协调解决整改中的重大问题。 | 及时召开 | |||
| 4.对重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办，确保贯彻落实中央和自治区党委、南宁市委、集团党委要求不走偏，不走样。 | 全年 | |||
| 5.年内至少开展1次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。 | 及时开展 | |||
| 6.年内定期听取班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。 | 及时约谈 | |||
| 带好班子带好队伍 | 1.抓好班子、带好队伍，加强对总支委其他委员及各党支部书记的教育管理监督，督促其履行好“一岗双责”。 | 全年 | ||
| 2.对公司班子成员、各部门负责人的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。 | 及时开展 | |||
| 3.年内为公司党员干部上不少于1次廉政党课。 | 全年 | |||
| 4.年内至少对公司班子成员开展1次入户廉政家访，通过了解干部家境解难事，掌握干部思想解心结，体察家风家教识人品，排查廉政风险早提醒。 | 全年 | |||
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当好廉洁从政表率 |
1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神和自治区党委、市委、集团党委实施办法，坚决纠正形式主义、官僚主义突出问题。 | 全年 | ||
| 2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。 | 全年 | |||
| 3.带头执行和遵守党章党规党纪以及国家法律法规，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员，培育良好家风和工作作风。自觉接受各方面监督，严格执行领导干部联系群众、报告个人有关事项等规定。 | 全年 | |||
| 个性清单 | 1.坚持把党的政治建设摆在首位，深刻把握“两个确定”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策，坚决贯彻落实党中央重大决策部署，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 | 全年 | ||
| 2.坚持学懂弄通做实，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神的理解把握、贯彻落实。 | 全年 | |||
| 3.认真贯彻自治区第十二次党代会和市委第十三次党代会精神，聚焦自治区“1+1+4+3+N”目标任务体系，围绕强首府“1+3”工作思路特别是“五强”重点工作部署，坚持稳中求进总基调，推动交资公司“项目为王”工作落实到位。 | 全年 | |||
| 4.严格按照要求开好组织生活会，认真学习和查摆问题，严肃开展批评与自我批评，扎实做好问题整改。 | 全年 | |||
| 5.严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。 | 全年 | |||
| 6.带头落实中央八项规定精神及其实施细则精神，带头践行“一线工作法”，主动深入交资公司建设经营项目调研、检查、指导工作，严防官僚主义和形式主义。 | 全年 | |||
| 7.全年至少主持召开2次总支委会或专题会议分析研判全面从严治党工作形势，研究部署相关工作，听取各基层党组织书记履行主体责任情况。 | 全年 | |||
| 8.全年至少主持召开2次总支委会，专题研究党风廉政相关工作。 | 全年 | |||
| 9.全年至少主持召开2次总支委会，专题研究意识形态相关工作。 | 全年 | |||
| 10.积极履行国企社会责任，聚焦公司资源优势，牢牢守住不发生规模性返贫底线，扎实有序做好华达村产业发展、乡村建设工作，推动乡村振兴取得新进展。 | 全年 | |||
| 11.抓好常态化疫情防控工作，重点落实公共办公场所、建设项目工地一线、电厂一线的疫情防控工作。 | 全年 | |||
| 12.年内对下属党组织书记的监督谈话不少于2次。 | 全年 | |||
| 13.组织开展公司清廉企业建设工作，并将其融入改革发展和经营管理全过程，深入开展以案为鉴、以案示警、以案促改、以案促教，强化廉洁教育，以全面从严治党深入推进清廉企业建设。 | 全年 | |||
| 14.认真落实自治区、南宁市关于优化营商环境的要求，坚持以为民服务为准则，牢固树立宗旨意识，持续推进“我为群众办实事”实践活动，进一步彰显国企的责任和担当。 | 全年 | |||
| 15.做好定点帮扶村邕宁区百济镇华达村的乡村振兴工作，结合实际落实产业发展、消费帮扶、完善基础设施建设等工作，优化、细化帮扶资金投入及监督使用，全面推进帮扶村的乡村振兴工作。 | 全年 | |||
| 清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 备注 |
| 共性清单 | 强化责任担当 | 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委、南宁市委和集团党委关于全面从严治党工作的部署和要求，协助党总支书记落实公司党总支全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。 | 全年 | |
| 2.召集分管部门，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。 | 全年 | |||
| 3.按照职责分工，加强对财务融资部、工程管理部等部门业务工作的审核和管理。 | 全年 | |||
| 4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促分管部门全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门党员干部从严进行教育管理监督。 | 全年 | |||
| 加强日常管理 | 1.年内同分管部门负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。 | 全年 | ||
| 2.对分管部门负责人发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。 | 全年 | |||
| 3.发现分管部门负责人中有党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。 | 全年 | |||
| 4.发现对分管部门负责人存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。 | 全年 | |||
|
严格廉洁自律 |
1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。 | 全年 | ||
| 2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单公示。 | 按时公示 | |||
| 3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。 | 全年 | |||
| 4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。 | 全年 | |||
| 个性清单 | 1.按照“一岗双责”的要求，重点监督分管部门严格落实全面从严治党、党风廉政建设工作主体责任，推动从严治党向纵深发展，加强对重要岗位、重点人员及项目融资、项目预算决算等廉洁高风险环节的监督管控，进一步筑牢廉洁风险防线。对新增业务梳理廉洁风险识别图，完善廉洁手册。 | 全年 | ||
| 2.深入践行“一线工作法”，年内至少开展1次对下属党支部全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。加强作风建设，对业务部门工作拖拉、推诿等进行谈话纠正。 | 全年 | |||
| 3.紧盯自治区、南宁市政策导向，紧紧围绕“项目为王”重点发力，持续深化交资公司“我为群众办实事”项目如期完成。 | 全年 | |||
| 4.依法规范经费预算、项目决算和“三公”经费支出，深化经营事务公开，推动权力公开透明、阳光运行。 | 全年 | |||
| 5.严格落实为基层减负工作要求，减少文山会海，精简会议，优化考核指标、注重运用考核结果，推动企业高质量发展。 | 全年 | |||
| 6.协助党总支书记做好定点帮扶村邕宁区百济镇华达村的乡村振兴工作，结合实际落实产业发展、消费帮扶、完善基础设施建设等工作，优化、细化帮扶资金投入及监督使用，全面推进帮扶村的乡村振兴工作。 | 全年 | |||
| 7.围绕南宁市“十四五”规划和工业振兴三年行动要求，谋划推进重大项目，完善项目储备库，优化重大项目结构，将“项目为王”工作落实落细落地，同时加强对工程建设风险点的防控指导工作。 | 全年 | |||
| 8.组织播放党风廉政电教片，年内不少于4次。 | 全年 | |||
| 9.组织开展廉洁家风宣传教育工作。 | 全年 | |||
| 清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 备注 |
| 共性清单 | 强化责任担当 | 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委、南宁市委和集团党委关于全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，协助党总支书记落实公司党总支全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。 | 全年 | |
| 2.召集分管部门，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。 | 全年 | |||
| 3.按照职责分工，加强对资产经营部、宋村电厂、牛湾电厂等部门业务工作的审核和管理。 | 全年 | |||
| 4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促分管部门全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门党员干部从严进行教育管理监督。 | 全年 | |||
| 加强日常管理 | 1.年内同分管部门负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。 | 及时开展 | ||
| 2.对分管部门负责人发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。 | 及时开展 | |||
| 3.发现分管部门负责人中有党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。 | 及时约谈 | |||
| 4.发现对分管部门负责人存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。 | 及时约谈 | |||
|
严格廉洁自律 强化工作指导 |
1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。 | 全年 | ||
| 2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单公示。 | 全年 | |||
| 3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。 | 全年 | |||
| 4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。 | 全年 | |||
| 个性清单 | 1.认真履行全面从严治党监督责任，通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党支部决策落实等方式，协助党总支落实全面从严治党主体责任。及时传达学习上级纪委有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，确保在实际工作中落实到位，切实增强交资公司全体党员干部的纪律规矩意识。 | 全年 | ||
| 2.聚焦主业，强化监督。对落实乡村振兴战略、推进清廉广西、清廉南宁、清廉交投建设等党中央、自治区、南宁市以及集团公司决策部署贯彻不到位不彻底、做选择打折扣等突出问题，特别是搞“包装式”“洒水式”“一刀切式”落实等形式主义、官僚主义新表现，抓住本质、精准施治。 | 全年 | |||
| 3.持续推进“三不”工作机制建设。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败问题，聚焦上级政策支持力度大、资金调拨密集、资源高度集中的领域，瞄准重大工程项目、重点领域、重要环节、关键岗位，紧盯工程建设、招标比选、物资采购、选人用人等敏感环节，强化监督检查效果。 | 全年 | |||
| 4.严肃查处享乐主义和奢靡之风问题，把监督节约粮食、制止餐饮浪费作为重要任务，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象。 | 全年 | |||
| 5.强化对党风廉政意见的审核把关，防止干部“带病提拔”，坚持刀刃向内，坚决防治“灯下黑”。 | 及时督促 | |||
| 6.指导研究交资公司2022年党风廉政工作要点。 | 5月 | |||
| 7.加强对青年干部日常廉政监督谈话提醒，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。 | 全年 | |||
| 8.加强与公司中层管理人员日常廉政谈话，对在贯彻执行党的路线方针政策和上级纪委、党总支决议、决定及廉洁自律等方面信访反映较多、群众反映强烈，在作风纪律方面存在轻微问题的党员干部，及时提醒谈话。 | 全年 | |||
| 9.根据工作需要，按规定审核执纪监督工作有关事项；听取执纪监督等情况。对重要问题亲自督办，协调解决执纪监督工作中遇到的重要事项；对纪检监察工作进行经常性的指导、推动、检查。 | 全年 | |||
| 10.到宋村电厂、牛湾电厂及各分管项目现场指导工作不少于2次。 | 全年 | |||
| 11.紧跟全国、全区防汛工作有关部署，进一步增强汛期安全防范意识，强化汛期安全防范工作，确保安全度汛。 | 全年 | |||
| 12.狠抓安全生产责任落实，聚焦重要项目重要环节，对安全生产责任不落实和严重违法违规的行为，采取各项处罚和限制措施，防止一罚了之，对在检查中发现的隐患，紧盯不放，确保隐患整治闭环管理。建立监管问题台账，明确责任单位整改时限。 | 全年 | |||
| 清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 备注 |
| 共性清单 | 强化责任担当 | 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委、南宁市委和集团党委关于全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，协助党总支书记落实公司党总支全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。 | 全年 | |
| 2.召集分管部门，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。 | 全年 | |||
| 3.按照职责分工，加强对工会和总工程师办公室、合约法务部等部门业务工作的审核和管理。 | 全年 | |||
| 4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促分管部门全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门党员干部从严进行教育管理监督。 | 全年 | |||
| 加强日常管理 | 1.年内同分管部门负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。 | 及时开展 | ||
| 2.对分管部门负责人发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。 | 及时开展 | |||
| 3.发现分管部门负责人中有党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。 | 及时开展 | |||
| 4.发现对分管部门负责人存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。 | 及时约谈 | |||
| 严格廉洁自律 | 1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。 | 全年 | ||
| 2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单公示。 | 全年 | |||
| 3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。 | 全年 | |||
| 4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。 | 按时参加 | |||
| 个性清单 | 1.对典型案例中反映出的制度机制方面的漏洞和不足，找准问题结症，采取针对性措施，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。 | 全年 | ||
| 2.监督分管部门开展党风廉政建设工作，加强对公司业务的风险点防控的指导。 | 全年 | |||
| 3.年内重要节假日分别到工地一线、宋村电厂、牛湾电厂等生产一线部门工作现场进行慰问不少于2次。 | 全年 | |||
| 4.年内到邕宁区百济镇华达村进行走访调研、开展慰问工作，推进乡村振兴工作开展。 | 全年 | |||
| 5.精心谋划宣传学习党的二十大会议精神。原原本本、全面准确学习领会习近平总书记在党的二十大上的报告和大会精神，在广大党员职工中推动兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。 | 全年 | |||
| 6.加强公司网络信息安全，做好舆情监测工作；对公司职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。 | 全年 | |||
| 清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 备注 |
| 共性清单 | 强化责任担当 | 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委、南宁市委和集团党委关于全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，协助党总支书记落实公司党总支全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。 | 全年 | |
| 2.召集分管部门，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。 | 全年 | |||
| 3.按照职责分工，加强对项目开发部业务工作的审核和管理。 | 全年 | |||
| 4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促分管部门全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门党员干部从严进行教育管理监督。 | 全年 | |||
| 加强日常管理 | 1.年内同分管部门负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。 | 及时开展 | ||
| 2.对分管部门负责人发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。 | 及时开展 | |||
| 3.发现分管部门负责人中有党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。 | 及时开展 | |||
| 4.发现对分管部门负责人存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。 | 及时约谈 | |||
| 严格廉洁自律 | 1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。 | 全年 | ||
| 2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单公示。 | 全年 | |||
| 3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。 | 全年 | |||
| 4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。 | 全年 | |||
| 个性清单 | 1.加强对项目开发部负责人和关健岗位党员干部的监督，重点监督其政治立场、加强党的建设、从严治党，执行党的决议，责任担当、廉洁自律，落实意识形态工作责任制情况。 | 全年 | ||
| 2.引导分管部门开展党风廉政建设工作，加强对交资公司业务的风险点防控的指导。 | 全年 | |||
| 3.年内到分管部门、重点项目工作现场进行工作指导不低于2次。 | 全年 | |||
| 4.结合重点工程项目特点，指导项目开发部加强对重点工程项目的廉政建设，严格落实标本兼治、源头防腐的重要举措，加强对重点岗位和关键环节的监督。 | 全年 | |||
| 5.聚焦临空经济区项目重要环节，全面排查廉洁风险隐患，对在检查中发现的隐患紧盯不放，落实责任措施。对责任不落实和严重违法违规的行为，采取各项处罚和限制措施，明确责任单位整改时限，防止一罚了之，确保隐患整治闭环管理。 | 全年 | |||
| 6.围绕南宁市“十四五”规划和工业振兴三年行动要求，谋划推进重大项目，完善项目储备库，优化重大项目结构，将“项目为王”工作落实落细落地，同时加强对工程建设风险点的防控指导工作。 | 全年 | |||
| 清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 备注 |
| 共性清单 | 强化责任担当 | 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委、南宁市委和集团党委关于全面从严治党工作的部署和要求，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。 | 全年 | |
| 2.召集宋村电厂各部门，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。 | 全年 | |||
| 3.按照职责分工，加强对宋村电厂业务工作的审核和管理。 | 全年 | |||
| 4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促宋村电厂全面从严治党工作，综合运用多种方式对宋村电厂党支部党员干部从严进行教育管理监督。 | 全年 | |||
| 加强日常管理 | 1.年内同宋村电厂各部门负责人、生产一线重要岗位人员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。 | 及时开展 | ||
| 2.对宋村电厂各部门负责人、生产一线重要岗位人员发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。 | 及时开展 | |||
| 3.发现宋村电厂各部门负责人、生产一线重要岗位人员中有党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。 | 及时约谈 | |||
| 4.发现对宋村电厂各部门负责人、生产一线重要岗位人员存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。 | 及时约谈 | |||
| 严格廉洁自律 | 1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。 | 全年 | ||
| 2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单公示。 | 全年 | |||
| 3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。 | 全年 | |||
| 4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。 | 全年 | |||
| 个性清单 | 1.认真履行全面从严治党监督责任，落实全面从严治党主体责任。及时传达学习上级纪委有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，确保在实际工作中落实到位，切实增加宋村电厂全体党员干部的纪律规矩意识。 | 全年 | ||
| 2.严肃查处享乐主义和奢靡之风问题，把监督节约粮食、制止餐饮浪费作为重要任务，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象。 | 全年 | |||
| 3.严格落实公司“三重一大”事项决策制度，细化规范工作流程，开列“三重一大”事项清单，实行末位表态制，不能以行政班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定“三重一大”事项。 | 全年 | |||
| 4.抓好常态化疫情防控工作，重点落实宋村电厂的疫情防控工作。 | 全年 | |||
| 5.紧跟全国、全区防汛工作有关部署，进一步增强汛期安全防范意识，强化汛期安全防范工作。 | 全年 | |||
| 6.做好安全生产管理，实行严格的安全生产检查制度开展各项安全生产检查工作，加强培训，督促整改，确保全年无安全生产事故。聚焦重要项目重要环节做好安全生产大检查，全面摸排查清安全风险隐患，落实责任措施。 | 全年 | |||
| 7.配合党总支进一步巩固脱贫成果，防止返贫现象发生，推进乡村振兴工作无缝连接。 | 全年 | |||
| 8.按党总支的指导对公司党总支和宋村电厂党支部开展的党风廉政建设责任制检查等发现的问题，采取措施予以整改。 | 及时整改 | |||
| 清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 备注 |
| 共性清单 | 强化责任担当 | 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委、南宁市委和集团党委关于全面从严治党工作的部署和要求，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。 | 全年 | |
| 2.召集牛湾电厂各部门，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管牛湾电厂业务工作，年内至少2次。 | 全年 | |||
| 4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促牛湾电厂全面从严治党工作，综合运用多种方式对牛湾电厂党支部党员干部从严进行教育管理监督。 | 及时开展 | |||
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加强日常管理 |
1.年内同牛湾电厂负责人、牛湾电厂各部门负责人、生产一线重要岗位人员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。 | 及时开展 | ||
| 2.对牛湾电厂负责人、牛湾电厂各部门负责人、生产一线重要岗位人员发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。 | 及时约谈 | |||
| 3.发现牛湾电厂负责人、牛湾电厂各部门负责人、生产一线重要岗位人员中有党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。 | 及时约谈 | |||
| 4.发现对牛湾电厂负责人、牛湾电厂各部门负责人、生产一线重要岗位人员存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。 | 及时约谈 | |||
| 严格廉洁自律 | 1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。 | 全年 | ||
| 2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单公示。 | 全年 | |||
| 3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。 | 按时参加 | |||
| 个性清单 | 1.认真履行全面从严治党监督责任，落实全面从严治党主体责任。及时传达学习上级纪委有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，确保在实际工作中落实到位，切实增加牛湾电厂全体党员干部的纪律规矩意识。 | 全年 | ||
| 2.严肃查处享乐主义和奢靡之风问题，把监督节约粮食、制止餐饮浪费作为重要任务，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象。 | 全年 | |||
| 3.严格落实公司“三重一大”事项决策制度，细化规范工作流程，开列“三重一大”事项清单，实行末位表态制，不能以行政班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定“三重一大”事项。 | 全年 | |||
| 4.顺应疫情防控常态化特点，主动担当作为，继续坚持“外防输入、内防反弹”总体防控策略，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，坚持严防死守，以时不我待的精神抓实抓细疫情防控各项工作。 | 全年 | |||
| 5.配合党总支进一步巩固脱贫成果，防止返贫现象发生，推进乡村振兴工作无缝连接。 | 全年 | |||
| 6.按党总支的指导对公司党总支和牛湾电厂党支部开展的党风廉政建设责任制检查等发现的问题，采取措施予以整改。 | 及时整改 | |||
